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TOP / 終身雇用

2010年02月06日

技能継承に悩むベテラン技術者に、報告書が書けない若手。 「伝えられない社員」がなぜ増えているのか？

ttp://web.diamond.jp/rd/m582513
posted by Mark at 01:55| Comment(0) | TrackBack(0) | 終身雇用 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年12月10日

解雇？気を付けよう、会社でのNG行動

http://www.bing.com/search?q=%E8%A7%A3%E9%9B%87%E3%80%80NG%E8%A1%8C%E5%8B%95&FORM=MSN010
posted by Mark at 17:28| Comment(0) | TrackBack(0) | 終身雇用 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年07月27日

大久保幸夫：正社員ですら雇用不安を感じる時代。背景にある「５つの要因」

http://www.nikkeibp.co.jp/article/news/20090713/166970/?ml
posted by Mark at 01:42| Comment(0) | TrackBack(0) | 終身雇用 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年07月11日

＜宮本太郎×勝間和代＞対談　終身雇用制度（その１）

http://mainichi.jp/select/biz/katsuma/k-info/2009/06/post-30.html?link_id=PP00102
posted by Mark at 23:24| Comment(0) | TrackBack(0) | 終身雇用 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2007年10月06日

「７０歳まで働ける企業」の実現に向け提言／高齢・障害者雇用支援機構

http://www.jeed.or.jp/activity/education/suggestion01.html
posted by Mark at 02:36| Comment(0) | TrackBack(0) | 終身雇用 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2007年02月16日

第２８回労働政策審議会職業安定分科会雇用対策基本問題部会議事録

http://www.mhlw.go.jp/shingi/2006/12/txt/s1208-3.txt
posted by Mark at 23:06| Comment(0) | TrackBack(0) | 終身雇用 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2007年02月09日

平成１９年４月１日から、改正男女雇用機会均等法等が施行されます

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/kaiseidanjo/index.html
posted by Mark at 19:38| Comment(0) | TrackBack(0) | 終身雇用 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2006年12月13日

勝ち組内格差

http://www.hitachi-hri.com/opinion/02column/02word/index.html
posted by Mark at 14:42| Comment(0) | TrackBack(0) | 終身雇用 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2006年12月10日

半数以上の企業、研究開発の技術・ノウハウの継承に危機感／文科省調査

http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/18/11/06112203.htm
posted by Mark at 23:18| Comment(0) | TrackBack(0) | 終身雇用 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

永年勤続表彰、企業の８割で実施／産労総研調査

http://www.e-sanro.net/sri/ilibrary/pressrelease/press_files/srip_061124.pdf
posted by Mark at 23:15| Comment(0) | TrackBack(0) | 終身雇用 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

「期間の定めのある労働契約」などの論点提示／労働政策審議会分科会

http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/siryo/pdf/20061129.pdf
posted by Mark at 23:04| Comment(0) | TrackBack(0) | 終身雇用 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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